Thursday, September 17, 2015
我
Sunday, August 23, 2015
《荒漠甘泉》2015年8月23日
Sunday, August 16, 2015
16/8/2015
Wednesday, August 12, 2015
Start our day with God
Saturday, February 7, 2015
心事
部落格,可以变成我书写自己的思想。
我不是什么都不知道,也不是什么都不会。只是,我顾虑太多了。
是的,我想太多了。我过不了自己的那一关。
钱,往往是最伤感情的。真的。不去想,还是会出现的。
我,渐渐已经模糊了自己。我是谁?还是那个我吗?
最后,最近的我,已经有自卑了起来。
我遇到很多挫折,我不懂怎么和人说,为什么沟通那么难呢?上帝啊,我软弱了,我又跌倒缺信了。我知道一切的道理,我知道所有应该去执行的,可是我萎缩了。
父母,是生我养育我的人;在地上你把这职责交托了给他们,要他们教育儿女做个你所喜悦的人,也是我们要孝敬的长辈。
我不会说话,也不擅长;上帝,我是不是很没用啊?有些事,真的放在心里就好,长辈说就听着,只因他们吃盐比我们多,经历的也是比我们还多。
今晚,探讨着【标杆人生】最后一章;我没去看,我出席了团契;
我很多反思;【敬拜】,【团契】,【门徒】,【事奉】,【宣教】;
我走到现在,都是靠着主的恩典;我还要求什么呢?还有什么使我信心软弱呢?使我跌到呢?魔鬼正在做工,是的,我好像快要被攻破了,或许已经攻破了。
我,基督徒之家长大,也是非常积极参与主里服侍;服侍久了,我厌倦了,付出久了,也出现懒惰现象。是的,我清楚我不是为人而服侍,乃是为神;只是需要休息了。
我知道我的不足,也知道自己的惰性;我还在迷茫徘徊在这路上。敲敲心里,“耶稣,耶稣,我是不是把你从我心的宝座落了下来?是不是被世俗的诱惑烦恼都占据了?”
是的,我迷茫了。我没有大哭过,没有放手大哭。真的,我可能需要大哭。我受的挫折,我经历过的;我都很害怕。主,有没有一个人,可以借我一个肩膀,让我可以很坦诚的大哭一场?
我很想大哭,可是世人都告诉我,哭是解决不了任何问题的。是的,所以泪水乖乖的躲在眼眶里不出来。我的心里有很多恐惧,车祸过了九年,我还是很恐惧汽车,可是你还是要驾车,因为你有能力就不能麻烦人家。婆婆回天家也快十年了,我还是离不开那阴影,我害怕最亲人的离去;我不想面对,虽然我知道他们只是睡了,在主里休息了。
我存在,我知道神要用我;我只有凭信心祈求与感恩,我知道上帝知道的。
【敬拜】每一分每一秒每一个呼吸一举一动,都是在敬拜;因为我是上帝的儿女。
【团契】在主里彼此相爱,爱人如己,爱自己如爱友人,彼此沟通配搭,建立神的身体。
【门徒】听到主话,活出行动;以基督为榜样,学习他的样式
【事奉】为主来服侍
【宣教】为基督传天国的福音。
我将我所愿所求的交托给主。主啊,不是照我自己的主意,乃是一切找你的旨意赐给我;我愿意等待,求主帮助我继续忍耐聆听你的旨意,也求你让我有颗顺服的心来面对着世界时代的挑战。
不再见 - 陈学冬
(电影《小时代3:刺金时代》插曲)
词:郭敬明 落落
曲:李荣浩
离别没说再见 你是否心酸
转身寥寥笑脸 不甘的甘愿
也许下个冬天 也许还十年
再回到你身边 为你撑雨伞
剩几个夜晚 再几次晚安
等你摘下还戴上指环
原谅捧花的我盛装出席
只为错过你
祈祷天灾人祸
分给我只给你这香气
但我卑微奢求
让我存留些许的气息
好让你在梦里能
想起我曾紧抱你的 力气
以后遇见风雪 有新的雨伞
为我留的灯盏 能不能别关
不要为我伤感 别被绝望打断
不能一起的白头 也别让风雪染
再一个明天 下一世人间
等我再为你戴上指环
原谅捧花的我盛装出席
却只为献礼
目送洁白纱裙路过
我对他说我愿意
但我继续清扫门前的路
和那段阶梯
如果你疲惫时
别忘记那里还能停留 休息
原谅捧花的我盛装出席
只为错过你
祈祷天灾人祸
分给我只给你这香气
我想大言不惭卑微奢求
来世再爱你
希望每晚星亮入梦时
有人来代替我 吻你
Sunday, January 11, 2015
力量泉源
住在至高者的隐密处的,必住在全能者的荫下。
一个知道倚靠神的人,
是十分稳妥的。
因为神住在至高处,
就代表是非常安全的一个地方。
神是全能者,祂不畏惧任何的权势,
我们如果在祂的里面,祂保护我们,
就好像母鸟保护小鸟一样,
我们就万无一失了。
盼望我们更多来亲近神,
在祂的保护之下,每一天一节经文,
神的话可能就是我们的保护。
你的灵修、读神的话、默想神的话,
也是神的保护。
但愿神透过祂的话,
来领导我们保护我们,
让我们与祂亲密的在一起。
愿神赐福于你!
文章取自:《每日得力一分钟》
作者:梅许以谨
Wednesday, January 7, 2015
【生活】职场上也能事奉上帝吗?
职场上也能事奉上帝吗?答案是肯定的。
人的工作是神圣的命定。上帝的创造与救赎,贯穿宇宙与人类的历史。创造与救赎的目的是一致的──人受造,一方面是为了彰显造物主的荣美,另一方面是为了管理上帝所造的万有。
人在上帝之下,人群之中,万有之上,所以人要敬上帝,要爱人,要理物。人类当使用上帝赐予的创造力与聪明、才智,管理万有,善用自然,改造自然,改良社会,多多造福人类,享受上帝各样美善的恩典与丰富的供应。
耶稣说:“我父做事直到如今,我也做事。”(参《约》5:17)旧约安息日的设定,正是相对于工作日──我们一周6日劳动工作后,来到上帝面前,享受身体和灵魂的安息。
主耶稣更是给罪与死两座沉重大山下的人类,带来十字架救恩里的真正安息。圣经说,我们离开世界时,便是息了地上的劳苦,做工的果效也随着我们(参《启》14:13),等到有一天身体复活与万有更新,将继续与主耶稣和众圣徒一起,管理万有。
可见,人的工作与人的生命紧密相连,都具有上帝赋予的某种永恒性。
圣经明白地告诉我们,闲懒不作工,是不可以的。除非身体不允许,人不作工,就不可以吃饭。
作工不敬业,也是不讨上帝喜悦的。因为我们在地上无论做什么,至终都是给主做的,不是做给人的。主耶稣是最后、最大的老板。葛尼斯(Os.Guinness)在他的名著《一生的呼召》(TheCall)里说,主耶稣是唯一的观众。
在职场上精进专业,是爱慕世俗吗?
这个问题,涉及工作的态度与动机。正确的态度是:凡事为主而作,无论公司老板是否赏识自己。笔者在职场中,一向以此自勉。
有次与一位任老板的朋友谈话,知道他在新公司调整薪资与福利后,有相当的损失。我跟他开玩笑,问他要不要放松一点。他说,你知道我的工作态度,我不会放松自己的。是的,他20多年如一日的敬业态度,一直是我尊敬与效法的。
虽然这个世界会把光环加给某些明星名人戴上,但基督徒的动机,不应因此而改变。其中一个例子就是在美国职业篮球界的“林来疯”──林书豪,他的名言是,我为上帝打球。
其实,我们每一个人,都当为上帝敬业地工作,这才是我们工作的态度与动机。人看外表,上帝看人心。我们工作的态度与动机,都要端正。
职场上的游戏规则,与基督信仰相抵触吗?
z /-府的法律、公司的守则,通常与上帝的诫命,在纸面上不直接抵触,但实际操作仍有抵触的时候。以赢利和讨好股东为目的的公司,总会有不择手段的时候。笔者工作的场所,就有人因偽造数据被揭发而遭解聘。要想人不知,除非己莫为,因为人种的是什么,收的也是什么。地上的受罚还算小,天上主的审判才真值得我们重视的。
不过,也有许多基督徒,因为为上帝工作,严守道德的底线,不同流合污,旗帜鲜明地表达自己的不认同立场,必要时检举、揭发违法和不道德的行为,以不惜被解聘或主动辞职为代价。这是职场上美好的见证。
如何在职场上见证上帝?必须开口传福音吗?
职场上见证上帝是多方面的。慕迪说得好,总要传福音,必要时可以开口传。他强调身传重于言传。敬业的工作态度,与不争不抢的淡定,都是蒙上帝喜悦的。不计报酬、主动热心帮助同事解决工作难题,也是荣神的益人见证。和顏悦色、谦卑认错,与发生误解或冲突的同事真诚沟通,更如金苹果落在银网子里。
抽空或随机请同事吃饭,可以增进了解与友谊。暗中或公开为有需要的同事祷告,能把上帝的安慰带给他们。有次一位同事生病住院,我买了花,去医院探视,又在病床边为他按手祷告。后来我在亚玛逊出版两本英文信仰书籍,他在同事中最先购买下载的。
我在其中一本书中,写下了我在剑桥百日工作、生活的经历。那时我常在深夜以英文日记记述当日见闻感受,第二天一早送给数百同事和朋友。当时人事处的美国同事吉姆,读到某篇很喜欢,从中得鼓励,还转寄给他的儿子。
公司午餐时间,同事围坐吃饭,就时事谈天说地,这也是引入信仰话题的大好机会。有一次,一位同事主动问我旧约中耶稣是弥赛亚的预言,我如数家珍,向他一一道来。我们公司周二午餐时间的查经聚会,已有十几年的歷史。多人因而认识主,大家彼此鼓励,如同一家人。
工作狂荣耀上帝吗?如果老板要我周末加班呢?
如果加班、加点工作到过劳死,缺乏必要的劳逸结合,就有违上帝要人安息的原则。
如果因为工作的临时急需,需要加班加点,且力所能及,可偶尔为之。除非是周末轮值(比如医院)而周间轮休,若长期加班,就十分不妥了。可以向老板坦然陈明自己需要休息(包括周末)的意愿。如果老板不答应,就需要开始找新的工作。
最后笔者祝愿弟兄姊妹在职场这一最大的宣教工场上,成为光与盐,成为美好的见证﹗切记,我们都是为主而工作﹗
摘自 网络
你懂得如何“休息”吗?
“他就说:你们来,同我暗暗的到旷野地方去歇一歇。”(可6:31)
人体会疲劳,需要休息。如果没有适当的休息,出现情绪崩溃、工作倦怠和患病的几率就会增加。当主耶稣的门徒们从宣教之地返回,大有收获时,耶稣聆听他们的见证,并督促他们去休息。
可是现在很多人不遵从耶稣的命令。弗洛拉·维尔拉(Flora Wuellner)在《喂养我的牧羊人》中提出,有30%至75%的基督徒领导人处于重度过劳状态。“舍小仗而赢大战(sacrifice the battle to winthe war)”这句老话也适用于劳作和休息。有时,为了重新回去工作,我们需要恢复和充电。
耶稣知道宣教这个事工很消耗人的精力,因此祂主动提出要门徒们去休息。这种休息和安息日的休息不同,是指在极度繁忙的行程中和异常疲惫的情况下的一种休养生息,这种情况很像当前我们一些宣教的同工和商界人士所处的境况。耶稣知道门徒们的辛苦劳累,因此命令式地告诉他们要去休息。
我们如何能休息呢?罗伯茨·卫斯理学院的乔尔·胡曼提出了一些有用的建议:
管理你的时间并留出时间睡眠——时间是不可再生的资源,一旦用了,就再也不能重来(因此时间比货币更有价值)。我们每个人一天只有24小时的时间可供管理。要针对性的重新思考你该如何使用它(例如,为谁和为什么事情你付出精力)。确保你的休息日,坚持每天七至九个小时的睡眠。如果你有困难,可以求医来达成目标。睡觉时,要明白午夜应该就是半夜,而不是夜晚的开始。
主动休假和被动休假的分配——在规划假期时,将大部分假期安排在你工作最繁重的时段之后,设法让自己得到至关紧要的休养和调整。确保你休假的目的地能带给你预期的效果——比如娱乐、爱情、猎奇、探险或学习等等。预留出一小部分假期以备生活中出现紧急情况时使用。
聪明而省力的工作——从积极意义上说,休息让我们更加聪明。你在疲劳时容易失误犯错, 被迫重做,平添压力。适当的休息能帮助你的工作更具时效。如果你容易焦虑而休息不好,可将要做的事情按主次先后排出,暂时先放一边,等精力充沛、状态最佳时再回过头来处理它们。
培养兴趣爱好和互助小组——每天分出一些时间做自己喜欢的事、与自己喜欢的人相处,以此舒缓压力,激发热情。不要把所有的精力都放在工作上——要特别为家人留出时间,每周一晚尽情享受这超过一小时的美好时光,使亲情更加浓蜜。如果你没有什么爱好或深广的互助小组——你可以向其他领导人取经,用他们的成功经验来帮助你。
享受中场小休——上班的时后,你可以一到两次花十五分钟出去散散步……或聊聊天,调整一下情绪后再开工。它使你达到理想的心律跳动、解除内外的沉闷压力, 成为你给自己的一种奖励或酬劳。
制定作息时间——确保你的休息时间不被中断和干扰。养成有规律的作息习惯,并让大家知道,这样一来,他们才心里有数, 不致奢求。在休息时,你要将自己“关机熄火”,关掉你的手机和其它能联系到你的电子设备。你这么做是为了保证自己能恢复工作活力和效率,因此不必为它有任何的亏疚感。
通过授权使他人成长——影响并促使他人有机会学习和担负新的责任。当你不在工作现场时,让他人成功地担当每项任务, 将是你能够休息的潜在投资。当你不在时,放手且放心的让团队按着既定流程完成工作,再没有比这更能够使你大脑放松的。
留出时间反省思考——寻找或安排一个安静的地方来思考、回顾、自我反省,并安排一天的优先次序。这将高度地提升你学习和规划的能力。
安排独处的时间——英国精神病学家安东尼·斯托尔认为,要让大脑处于最佳工作状态、并将个人潜力发挥极致, 需要适度培养一个人独处的能力。人容易疏忽自己最深层的需求和感受,而我们独处时更容易学习、思考、创新和感受自我的内心世界。独处的时间因人而异:有的人只要安静地走一走,有的人则需要退修相当时日才行。
灵里的启动和充实——如果我们注重身体和大脑,我们也应该注重属灵的需要。你可以通过教会、读经和主内交通在灵里更新自己。这种休息可能优于所有其它的休息方式,因为它将你接到了我们的生命和能量的源头。
避免内疚——休息不是无所事事,其目的是为了提高你的领导效率。即便人们不知道, 但它最有益于你的信誉, 并满足客户、领导、下级等诸方面的需求——。正如乔尔·胡曼(J. Hoomans)所言,神自己在第七日安息(紧接在祂的创造之后),这就意味着休息乃是祂对领导者设计的一部分。
工作固然重要,但休息也是如此。为了长期高效工作,辛苦劳作的人必须学习休息的艺术。
摘自 网络
